续订劳动合同

时间:2024-03-14 02:06:28
续订劳动合同

续订劳动合同

随着法律知识的普及,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编为大家收集的续订劳动合同,欢迎大家分享。

续订劳动合同1

甲方:______(单位)

乙方:______(员工)

甲方与乙方于___年____月_______日签订的年期劳动合同,于___年____月_______日到期。

根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方平等协商,同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。

续延的劳动合同期限为:

1、固定期限:___年____月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、无固定期限:自___年____月_______日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。

续延的劳动合同其他约定事项:

本续延劳动合同书一式二份,经甲乙双方签名(盖章)后生效,甲乙双方各执一份。

甲方:_______(单位盖章)乙方:_______(签名或盖章)

法定代表人:_______(签名或盖章)或委托代理人:_______(签名或盖章)

续延合同签订日期:___年____月_______日

续订劳动合同2

合同编号:_______________

甲方(用人单位)全称: ……此处隐藏763个字……____________(公章)乙方:_______________(签字)

合同续订日期:__________________年____月_______日

续订劳动合同5

甲方:______________

乙方:______________

经甲乙双方平等自愿,协商一致,对原劳动合同作如下续订或变动:

双方最近已经签订的一份劳动合同期限为:___年____月_______日至___年____月_______日。现经乙方提出,本次续订劳动合同期限为下列第种:

(1)、无固定期限劳动合同;

(2)、固定期限劳动合同,续订至___年____月_______日终止;

(3)、续订为以完成一定任务为期限的劳动合同,工作任务为:。

续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。

双方确认,本文件签署之日以前的劳动关系存续期间,双方均已履行各自义务,甲方已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务(包括但不限于劳动合同签订、社保、劳动报酬含加班工资等各方面),双方不存在任何劳动争议。

(1)工作岗位:______________

(2)薪酬:______________

(3)其它:______________

凡未作变更或其它特别说明的,依原劳动合同继续履行。

本协议一式两份,自双方签订之日起生效。

甲方(盖章):______________乙方(签字):______________

日期:___年____月_______日日期:___年____月_______日

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